Nvidia में अंदर सुलग रही बगावत की चिंगारी! Jensen Huang के समर्थन में उतरे 43,000 से ज्यादा लोग, Elon Musk ने भी खोला मोर्चा

जिस इंसान ने 33 साल पहले अपनी मेहनत से Nvidia जैसी दिग्गज कंपनी खड़ी की, उसे अचानक अपनी ही कंपनी की कुर्सी छोड़नी पड़ी. जी हां, हम बात कर रहे हैं Jensen Huang की. एक के बाद एक अफेयर की खबरों और जासूसी के गंभीर आरोपों के बीच उन्होंने दो दिन पहले ही CEO पद से इस्तीफा दिया था. लेकिन अब इस पूरी कहानी में एक जबरदस्त ट्विस्ट आ गया है. दुनिया के सबसे अमीर कारोबारी Elon Musk समेत 43,000 से ज्यादा लोग Jensen Huang की वापसी की मांग को लेकर मैदान में उतर आए हैं. सोशल मीडिया से लेकर सिलिकॉन वैली के गलियारों तक बस इसी बात की चर्चा है कि क्या Jensen Huang की Nvidia में दोबारा एंट्री होने वाली है. आखिर यह पूरा बवाल है क्या, Elon Musk ने क्यों साइन किया ओपन लेटर और कंपनी के अंदर कर्मचारियों का क्या मूड है....

Elon Musk ने X पर किया बड़ा ऐलान

जब से Jensen Huang ने इस्तीफा दिया है, तब से टेक इंडस्ट्री दो हिस्सों में बंटी नजर आ रही थी. लेकिन अब Elon Musk की एंट्री ने इस मामले को और गर्म कर दिया है. Musk ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर पोस्ट करते हुए साफ लिखा कि Jensen को दोबारा पद पर बहाल करने के लिए एक पिटीशन चलाई जा रही है और वह भी इस पर साइन कर रहे हैं. Musk का यह समर्थन कोई छोटी बात नहीं है, क्योंकि टेक जगत में उनकी एक पोस्ट पूरा माहौल बदलने का दम रखती है.

43 हजार से ज्यादा लोग उतरे समर्थन में

इस पूरे कैंपेन को 'Stand with Jensen' नाम की एक वेबसाइट पर चलाया जा रहा है, जिसे कुछ वॉलंटियर्स मिलकर संभाल रहे हैं. इस वेबसाइट पर एक लाइव काउंटर लगा है जो हर 30 सेकंड में अपडेट होता है. ताजा आंकड़ों के मुताबिक, अब तक 43,000 से ज्यादा लोग इस ओपन लेटर पर साइन कर चुके हैं.

दिलचस्प बात यह है कि साइन करने वालों में सिर्फ आम फैंस नहीं हैं, बल्कि कंपनी के अपने लोग भी शामिल हैं. आंकड़ों के हिसाब से इसमें करीब 2,980 मौजूदा कर्मचारी, 454 पूर्व कर्मचारी और 24,097 शेयरहोल्डर्स शामिल हैं. बाकी के 15,517 लोगों ने एक समर्थक के तौर पर अपना नाम दर्ज कराया है. हालांकि, कैंपेन चलाने वालों ने यह भी साफ कर दिया है कि इसे Nvidia या खुद Jensen Huang की तरफ से कोई आधिकारिक समर्थन नहीं मिला है, और लोगों ने अपनी पहचान खुद ही दर्ज की है.

Nvidia के बोर्ड से की गईं ये तीन बड़ी मांगें

इस ओपन लेटर की शुरुआत तो कंपनी और लीडरशिप के प्रति आभार जताने से होती है, लेकिन आगे चलकर इसमें Nvidia के बोर्ड की कार्यप्रणाली पर तीखे सवाल उठाए गए हैं. लेटर पर साइन करने वालों का मानना है कि Jensen Huang को बिना किसी ठोस प्रक्रिया के बाहर का रास्ता दिखाया गया है. लेटर में साफ लिखा गया है कि इस विवाद के केंद्र में जो महिला है, वह वाकई जासूस थी या नहीं, इसका कोई सबूत सामने नहीं रखा गया है. सिर्फ शक या किसी से जुड़ाव होने के आधार पर 33 साल की लीडरशिप को खत्म करना सही नहीं है.

इस लेटर के जरिए बोर्ड के सामने तीन मांगें रखी गई हैं:

पहली मांग: Jensen Huang को तुरंत CEO के पद पर वापस लाया जाए, या फिर बोर्ड कोई ऐसा ठोस और सबूतों पर आधारित कारण बताए कि कंपनी से उनका बाहर रहना Nvidia के हित में कैसे है.

दूसरी मांग: इस पूरे मामले की एक इंडिपेंडेंट इंवेस्टिगेशन कराई जाए, जिसका दायरा और समय सीमा पहले से तय हो. साथ ही, कोई भी अंतिम फैसला लेने से पहले Jensen को अपनी बात रखने का पूरा और निष्पक्ष मौका दिया जाए.

तीसरी मांग: बोर्ड समय रहते जनता और निवेशकों के सामने अपनी चिंताओं और सबूतों को रखे, और यह बताए कि यह फैसला लेते समय कर्मचारियों और शेयरहोल्डर्स के हितों को किस तरह तौला गया.

लेटर में एक बहुत ही दमदार लाइन लिखी गई है कि 33 साल की लीडरशिप किसी को भी जवाबदेही से ऊपर नहीं रखती, लेकिन जवाबदेही के लिए सबूत, निष्पक्ष सुनवाई और सही फैसले की जरूरत होती है. लेटर के मुताबिक, Jensen उचित कानूनी और आधिकारिक प्रक्रिया के हकदार हैं, न कि भीड़ के इंसाफ के.

CEO और 4,000 कर्मचारियों ने भी उठाई आवाज

इस मुहिम में Elon Musk अकेले बड़े नाम नहीं हैं. उनके साथ Epic Games के CEO Tim Sweeney, Y Combinator के Garry Tan, Replit के CEO Amjad Masad, Cohere के Aidan Gomez और बड़े निवेशक Gavin Baker ने भी इस लेटर पर साइन किए हैं. वहीं, Binance की को-फाउंडर Yi He ने तो Jensen के मशहूर स्टाइल पर तंज कसते हुए एक लाइन का मैसेज लिखा कि वह भी लेदर जैकेट पहनती हैं और बोर्ड के इस फैसले से सहमत नहीं हैं.

दूसरी तरफ, Nvidia के कर्मचारियों के संदेश काफी सधे हुए और भावनात्मक हैं. कंपनी के एक सीनियर इंजीनियर Erwin Coumans ने लिखा कि Jensen की निजी जिंदगी में क्या चल रहा है, इससे उन्हें कोई लेना-देना नहीं है. अगर आचार संहिता (Code of Conduct) का उल्लंघन हुआ है तो उस पर कार्रवाई होनी चाहिए, लेकिन उनके साथ निष्पक्ष व्यवहार होना जरूरी है.

वहीं, सॉल्यूशंस आर्किटेक्ट Elias Seyoum ने Jensen की ही पुरानी बातों को याद दिलाया. उन्होंने लिखा कि Jensen हमेशा कहते थे कि गलतियों के लिए किसी को नौकरी से नहीं निकालना चाहिए, बल्कि उसे सीखने के एक मौके के तौर पर देखना चाहिए. आज हमें भी उन्हें वही सम्मान और मौका देना चाहिए.

कंपनी के अंदर भी सुलग रही है नाराजगी

इस ओपन लेटर ने उस दबाव को और बढ़ा दिया है जो पिछले पूरे हफ्ते से Nvidia के अंदर बन रहा था. रिपोर्ट्स की मानें तो कंपनी के इंटरनल सजेशन बॉक्स में एक पोस्ट डाली गई थी, जिसमें बोर्ड से कर्मचारियों की भावनाओं को समझने की अपील की गई थी. इस पोस्ट पर 1,600 से ज्यादा कमेंट्स आ चुके हैं और इनमें से ज्यादातर लोग Jensen की वापसी का समर्थन कर रहे हैं. हैरानी की बात यह है कि कंपनी के अंदर एक भी ऐसा पोस्ट नहीं मिला जो उनके जाने का समर्थन कर रहा हो. हालांकि, ओपन लेटर वाली वेबसाइट पर भी सख्ती बरती जा रही है और Jensen के खिलाफ किसी भी तरह के नकारात्मक या मजाक उड़ाने वाले मैसेज को तुरंत रिजेक्ट किया जा रहा है.

आखिर Jensen Huang को इस्तीफा क्यों देना पड़ा था?

अब जरा फ्लैशबैक में चलते हैं और समझते हैं कि यह पूरा विवाद शुरू कैसे हुआ. Jensen Huang ने 12 नवंबर को अचानक प्रेसिडेंट, CEO और बोर्ड मेंबर के पद से इस्तीफा दे दिया था, जो तुरंत प्रभाव से लागू हो गया. इससे ठीक चार दिन पहले उन्होंने कर्मचारियों को एक मेमो भेजकर यह बात कबूल की थी कि वह अपनी पत्नी के प्रति वफादार नहीं रहे.

यह कबूलनामा उन रिपोर्ट्स के बाद आया था जिनमें दावा किया गया था कि Jensen का Megaspeed की एग्जीक्यूटिव Alice Huang के साथ अफेयर चल रहा था. मामला इसलिए ज्यादा गंभीर हो गया क्योंकि अमेरिकी खुफिया एजेंसियों को शक है कि Alice Huang चीन के लिए जासूसी कर रही थीं. बात यहीं नहीं रुकी. इसके बाद एक और रिपोर्ट सामने आई जिसमें Nvidia की हेल्थकेयर वाइस प्रेसिडेंट Kimberly Powell के साथ उनके दूसरे अफेयर का जिक्र था, जो सीधे Jensen को रिपोर्ट करती थीं. बाद में एक तीसरी कर्मचारी के साथ भी उनके रिश्तों की खबरें बाहर आने लगीं.

इन्हीं लगातार बढ़ते विवादों और दबाव के चलते Jensen Huang को अपनी 33 साल पुरानी कंपनी छोड़नी पड़ी. लेकिन अब जिस तरह से Elon Musk और हजारों कर्मचारियों ने मोर्चा संभाला है, उससे साफ है कि यह कहानी अभी खत्म नहीं हुई है. अब सबकी नजरें Nvidia के बोर्ड पर टिकी हैं कि क्या वह इस भारी दबाव के आगे झुककर अपने सबसे बड़े लीडर को वापस बुलाएगा या अपने फैसले पर अड़ा रहेगा.