'पूरी काबिलियत देखनी है तो पहले नौकरी दो': HR के पास आधा रिज्यूमे भेजकर नीचे लिख दी ऐसी बात, चकरा गया लोगों का सिर

नौकरी की तलाश में निकले किसी उम्मीदवार से अगर कहा जाए कि अपना रिज्यूमे दिखाइए, तो उम्मीद होती है कि उसमें कई पन्नों की जानकारी मिलेगी. पढ़ाई कहां से की, पहले कहां काम किया, कौन-कौन सी स्किल आती हैं और उनसे संपर्क कैसे किया जा सकता है. यह सब कुछ रिज्यूमे में मौजूद होता है.

लेकिन इंटरनेट पर वायरल हो रही एक तस्वीर ने रिज्यूमे की पूरी परिभाषा ही थोड़ी देर के लिए बदल दी. तस्वीर में एक ऐसा रिज्यूमे दिखाई दे रहा है, जो ऊपर से देखने में बिल्कुल सामान्य लगता है. लेकिन जैसे-जैसे नजर नीचे जाती है, कहानी मजेदार होती जाती है.

ऊपर करियर ऑब्जेक्टिव, नीचे पूरा सन्नाटा

रिज्यूमे के ऊपरी हिस्से में उम्मीदवार का करियर ऑब्जेक्टिव लिखा हुआ है. इसमें कंपनी का हिस्सा बनने, अपनी स्किल्स बेहतर करने और नई चीजें सीखने की बात कही गई है. साथ ही उम्मीदवार की फोटो का कुछ हिस्सा भी दिखाई देता है. लेकिन इसके बाद पूरा पेज लगभग खाली है. न पढ़ाई की जानकारी, न किसी नौकरी का अनुभव और न ही फोन नंबर या ईमेल आईडी. ऐसा लगता है जैसे रिज्यूमे का बाकी हिस्सा प्रिंट ही नहीं हुआ. और इसी खाली जगह के बीच एक लाइन पूरी कहानी को मजेदार बना देती है.

'मुझे हायर करो, पूरी क्षमता दिखाऊंगा'

खाली पड़े रिज्यूमे पर बड़े अंदाज में लिखा है कि "Hire me to unlock my full potential." अगर इसको सीधी भाषा में देखें, तो इसका मतलब है कि मुझे नौकरी दीजिए, तभी मेरी पूरी क्षमता सामने आएगी. यही एक लाइन इस साधारण से दिखने वाले कागज को सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बना देती है. अब असली सवाल यह है कि क्या उम्मीदवार ने जानबूझकर ऐसा रिज्यूमे बनाया था? या फिर प्रिंटर ने बीच में ही साथ छोड़ दिया और यह मजेदार तस्वीर बन गई? वायरल पोस्ट में इसका कोई साफ जवाब नहीं मिलता.

Resume printed halfway and said: 'Hire me to unlock full potential.' 😂
by u/eloanmask in recruitinghell

ये रिज्यूमे है या गेम का डेमो वर्जन?

तस्वीर दोबारा Reddit पर शेयर हुई तो लोगों ने अपने-अपने अंदाज में इसकी व्याख्या शुरू कर दी. किसी को यह आइडिया बेहद क्रिएटिव लगा तो किसी ने इसे सिर्फ एक मजाक माना. एक यूजर ने लिखा कि उम्मीदवार ने खुद का सिर्फ 'डेमो वर्जन' जमा किया है. यानी अभी पूरी जानकारी लॉक है और नौकरी मिलने के बाद बाकी कंटेंट अनलॉक होगा. एक दूसरे यूजर ने इसे वीडियो गेम से जोड़ते हुए मजाक किया कि कंपनी की तरफ से ऑफर भी शायद किसी 'लूट बॉक्स' की तरह आएगा, जिसमें नौकरी मिलने की संभावना बेहद कम होगी.

कुछ रिक्रूटर्स ने कहा- इंटरव्यू तक तो पहुंच ही गया

इस वायरल रिज्यूमे को लेकर सबसे दिलचस्प प्रतिक्रिया उन लोगों की थी, जिन्होंने कहा कि नौकरी मिले या न मिले, लेकिन उम्मीदवार सबका ध्यान खींचने में सफल रहा. एक यूजर ने कहा कि अगर वह रिक्रूटर होता तो उम्मीदवार को कम से कम इंटरव्यू के लिए जरूर बुलाता. उसने इसके पीछे की वजह भी बताई है. उसने कहा कि रोज दर्जनों और कभी-कभी सैकड़ों एक जैसे रिज्यूमे देखने वाले रिक्रूटर के सामने ऐसा कागज अचानक आए तो नजर रुकना स्वाभाविक है. एक अन्य यूजर ने मजाकिया अंदाज में कहा कि शायद नौकरी न मिले, लेकिन इस रिज्यूमे ने उम्मीदवार को रिक्रूटर के ऑफिस तक जरूर पहुंचा दिया.

लेकिन असली नौकरी में बड़ी दिक्कत भी है

यहां कहानी का दूसरा पहलू भी है. रिज्यूमे को मजेदार और अलग बनाना एक बात है, लेकिन नौकरी के लिए जरूरी जानकारी गायब कर देना बिल्कुल अलग मामला है. अगर किसी कंपनी को उम्मीदवार की पढ़ाई, काम का अनुभव, स्किल्स या संपर्क की जानकारी ही नहीं मिलेगी तो वह आगे बात कैसे करेगी? यही वजह है कि कई लोगों ने इस रिज्यूमे को सिर्फ इंटरनेट के मजाक तक सीमित रखने की सलाह दी. कई बड़ी कंपनियां रिज्यूमे छांटने के लिए ATS यानी Applicant Tracking System का इस्तेमाल करती हैं. ये सिस्टम रिज्यूमे में जरूरी कीवर्ड और जानकारी तलाशते हैं. ऐसे में अगर रिज्यूमे में जरूरी डिटेल ही नहीं है तो उम्मीदवार इंसान तक पहुंचने से पहले ही सिस्टम से बाहर हो सकता है.

'क्रिएटिव होना अच्छी बात, लेकिन जानकारी जरूरी है'

सोशल मीडिया पर इस तस्वीर को लेकर चल रही बहस में एक बात साफ नजर आई. ज्यादातर लोग मानते हैं कि नौकरी के लिए खुद को बाकी उम्मीदवारों से अलग दिखाना जरूरी है. लेकिन सिर्फ अलग दिखने के चक्कर में जरूरी जानकारी छोड़ देना समझदारी नहीं है. एक क्रिएटिव लाइन रिक्रूटर का ध्यान खींच सकती है, लेकिन उसके बाद उम्मीदवार की पढ़ाई, अनुभव और स्किल्स ही यह तय करेंगी कि उसे आगे मौका मिलेगा या नहीं. इसका मतलब रिज्यूमे ऐसा होना चाहिए कि पहली नजर में ध्यान भी खींचे और दूसरी नजर में रिक्रूटर को उम्मीदवार के बारे में जरूरी जानकारी भी मिल जाए.

क्या यह सच में नौकरी पाने का तरीका है?

वायरल इमेज को देखकर यह पक्के तौर पर कहना मुश्किल है कि यह किसी उम्मीदवार का असली रिज्यूमे था या सिर्फ मजाक के तौर पर बनाई गई तस्वीर. यह भी साफ नहीं है कि इसे वास्तव में किसी कंपनी में नौकरी के लिए भेजा गया था या नहीं. लेकिन इंटरनेट पर दोबारा सामने आने के बाद इसने एक दिलचस्प सवाल जरूर खड़ा कर दिया है. आज जब कंपनियों में नौकरी के लिए बड़ी संख्या में आवेदन पहुंचते हैं, तो क्या उम्मीदवार को सबसे पहले अलग दिखना चाहिए या फिर पूरी जानकारी देना ज्यादा जरूरी है? शायद सही जवाब इन दोनों के बीच है.

ध्यान खींचिए, लेकिन रिज्यूमे अधूरा मत छोड़िए

इस वायरल रिज्यूमे की सबसे बड़ी सीख यही हो सकती है कि नौकरी की दुनिया में क्रिएटिव होना बुरा नहीं है. रिक्रूटर की नजर अपने ऊपर रोकना भी एक तरह की उपलब्धि है. लेकिन सिर्फ मजेदार लाइन लिखकर काम पूरा नहीं होता. अगर कोई उम्मीदवार सच में नौकरी चाहता है तो उसके रिज्यूमे में उसकी पढ़ाई, अनुभव, स्किल्स और संपर्क की जानकारी जरूर होनी चाहिए. क्योंकि 'फुल पोटेंशियल' दिखाने का मौका तभी मिलेगा, जब रिज्यूमे पहले रिक्रूटर तक पहुंचे. फिलहाल आधे प्रिंट हुए इस रिज्यूमे ने सोशल मीडिया पर बहस जरूर छेड़ दी है.

(Disclaimer: प्रिय पाठक, हमारी यह खबर पढ़ने के लिए शुक्रिया. यह खबर इंटरनेट पर मौजूद डिटेल्स को एकत्रित करके बनाई गई है. Zee News इसके प्रमाणिकता, दावों और सत्यता की पुष्टि नहीं करता है.)